return to previous page

Human capital

Voorbeeld indicatoren

Potentieel:

  • (gem.) aantal medewerkers (ftes)
  • aantal declarabele medewerkers (revenue-generating)
  • aantal jaren in dienst
  • opleidingsgraad
  • gemiddelde leeftijd
  • senioriteit
  • ervaring in de professie
  • rookie-ratio
  • competence level
  • medewerker tevredenheid
  • Openstaande vacatures

Vernieuwing:

  • personeelsverloop
  • verloop van professionals/experts
  • aantal klanten / opdrachten dat bijdraagt aan vernieuwing (competence enhancing)
  • groei professionele competenties
  • opleidingskosten
  • tijd in opleiding (dagen per jaar)
  • tijd besteed aan R&D

Benutting:

  • toegevoegde waarde (omzet) per professional/expert ($)
  • toegevoegde waarde (omzet) per medewerker ($)
  • resultaat per medewerker
  • aantal declarabele uren
  • benutting capaciteit (%)
  • gemiddeld honorarium ($)